您好,歡迎光臨重慶舜龍數控模具培訓學校!
重慶:185 8088 0088          浙江:188 8866 8006     進入浙江余姚校區

重慶舜龍解讀白領警惕:將被職場淘汰的8種人

舜龍標志2.png

2013年國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出,中國隨著入世,在某些行業和領域高素質人才 走俏的同時,有 八種人將會 滯銷,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為 困難戶。簡單介紹一下這 8種人:


第一種、知識陳舊的人。

如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。20世紀60年代,知識倍增, 周期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以后,更是1年就增長1倍。人類真正進入了知識爆炸的時代,現有知識每年在以10%的 速度更新。生活在這樣一個時代,任何人都必須不斷學習,更新知識,想靠學校學的知識 應付一輩子,已完全不可能了。吳德貴說,過去,我們對 終身教育 的理解是,一個人從上學到退休,要一直接受教育;現在,這一概念應當重新定義,終身教育,從搖籃到墳墓,應貫穿人的一生。他認為,入世后,那些 抱殘守 缺、知識陳舊的人,將是職場中的麻煩人。


第二種、技能單一的人。

吳德貴認為,只會做一種工作,換一個崗位就不 靈光的人,入世后日子會不好 過。隨著入世,競爭會越來越激烈,就業?下崗?再就業?再下崗,將成為司空見慣的事。要想避免在職場中成為 積壓物資,唯一的辦法就是多學幾手,一專多 能。只有這樣,才不至于 一棵樹上吊死,一旦下崗,心中不慌, 此處不留爺,自有留爺處。如果說,入世后,復合型人才大受歡迎的話,技能單一的人遭到 冷遇,就是非常自然的事了。


第三種、情商低下的人。

智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。在未來社會,不僅要會做事, 更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷, 人見人愛。情商低的人,不是 不合群,就是 討人嫌,要不就是 哪把壺不開提哪把,這 就麻煩了?,F在,在國外廣為流傳這樣的話: 靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。一旦進入一個單位,能不能 工作順利、 事業有成,情商是一個關鍵因 素。吳德貴向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則, 身懷絕技,也難免 碰壁。


第四種、心理脆弱的人。

遇到一點困難,就打 退堂鼓,稍有不順利,情緒就降到 冰點,這樣的人,在 入世后的激烈競爭中必然日子不好過。由于生活節奏加快,競爭壓力加大,有 心理障礙或 心理疾病的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市 現代 病。因此,入世后,無論在職者,還是求職者,都應該增強心理承受能力,提高 抗擠、 抗壓素質。吳德貴說,在當今社會,沒有一股不服輸的 犟勁, 沒有一種不怕難的 韌勁,是不行的。


第五種、目光短淺的人。

鼠目寸光難成大事,目光遠大可成大器。有句話說得好: 你能看多遠,你便能走多 遠。一個組織的成長,需要規劃,一個人的成長,需要設計。吳德貴說,有生涯設計的人,未必肯定成功,沒有生涯設計的人,一定很難成功。 過一天算一 天, 哪里黑哪里住,只看見鼻尖下邊一小塊地方的人,現在 不吃香,入世后更 不吃香。


第六種、反應遲鈍的人。

當今社會, 遲鈍就會 遲緩,落后就要挨打。過去是 大魚吃小魚,如今是 快魚吃慢魚。入世后,一個人如果 思維不 敏捷, 反映不 快速,墨守成規,四平八穩,遲早會被淘汰。


第七種、單打獨斗的人。

學科交叉、知識融會、技術集成的現實告訴我們,在當今這個國際經濟大循環的世界里,  孤膽英雄的時代已經過去,個人的作用在下降,群體的作用在上升。特別是在入世后,要成就一項事業,靠個把人、少數人是不行的,需要一支隊伍,一個組 織,一個群體的共同奮斗,需要眾多人智慧碰撞,團隊合作。吳德貴說, 跑單幫難成氣候, 抱成團才能打出一片天地。


第八種、不善學習的人。
有些人雖然也想學習,但是不知道學習的方法,不掌握學習的技術。吳德貴認為,這種人入世 后肯定 吃虧。處在當今這個學習型社會里,人與人之間的差異,主要是學習能力的差異;人與人之間的 較量,關鍵在學習能力的 較量。過去,我們把不 識字稱之為 文盲,未來學家托夫勒說,未來的 文盲是想學習而不會學習的人。
鮮花和掌聲從來不會賜予守株待兔的人,而只饋贈給那些風雨無阻的前行者,空談和闊論從來不會讓你的夢想成真,不是你能不能,而是你要不要,只要你一定要,你就一定能成功。
上一個:重慶舜龍UG培訓提醒職業空當期 你準備好了嗎? 下一個:重慶舜龍模具培訓助你奔向成功的十個好習慣

色系的视频 国产美女脱的黄的免费视频 亚洲中文在线字幕 国模思思人体150p 亚洲视频中文字幕中